Taşeron işçi en düşük seyyanen zam ne kadar oldu? Zam oranları son dakika değişti! (kadroya geçen 4/d işçiler)

​​​​​​​Kadroya geçen 4/D'li işçilerin TİS bekleyişi devam ederken küçük bir hesaplama yapıldığında , maaşlara yapılması gereken en düşük seyyanen zam oranı da ortaya çıktı. Seyyanen zam, tüm çalışanlara eşit zam yapılması anlamına gelmektedir. Yani belli bir çalışan grubuna yüzdelik zam değil, eşit zam yapılmasıdır. Yüzdelik zamda herkes maaşına göre farklı zam alır. Seyyanen zam da ise zam örneğin 150 TL ise, herkesin maaşı o kadar artar. Peki taşeron işçi en düşük seyyanen zam ne kadar oldu? Kadroya geçen 4/d işçiler zam oranı... 

Taşeron işçi en düşük seyyanen zam ne kadar oldu? Zam oranları son dakika değişti! (kadroya geçen 4/d işçiler)
27 Kasım 2020 - 09:23 - Güncelleme: 27 Kasım 2020 - 09:24
Zam oranları son dakika değişti! Merkez Bankası sene sonu enflasyon gayesini açıkladı ve daha evvel yayımlanan hipotez yükseltildi. Daha evvel sene sonu enflasyon varsayımı yüzde 8.9 olarak açıklanmıştı. Ancak geçen hafta bir açıklama geldi ve Merkez Bankası yılsonu enflasyon varsayımını yüzde 12.47'ye revize etti. Bu açıklamanın ardından gözler memurların ve emekçilerin ücret zammına çevrildi. 2018 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği her yıl yüzde 4+4 maaş zammı alan işçiler, 2 senede toplamda yüzde 16 seviyesinde bir maaş zammı aldı. Peki taşeron işçi en düşük seyyanen zam ne kadar oldu? Kadroya geçen 4/d işçiler zam oranı... 
 


KADROYA GEÇEN İŞÇİLER MAĞDUR

2018 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği her yıl yüzde 4+4 maaş zammı alan işçiler, 2 senede toplamda yüzde 16 seviyesinde bir maaş zammı aldı. Ancak açıklanan enflasyon bunun çok üzerinde. YHK 'nın toplu iş sözleşmesinde işçilere maaş zammına şu şekilde yer verildi:



Buna baktığımızda ve bir hesaplama yaptığımızda işçiler 2018 yılından bu yana yüzde 20 'lik maaş zammı yapılmış durumda. Şimdi de açıklanan enflasyon rakamlarına bakalım:

2018 yılı enflasyonu: Yüzde 20,30


2019 yılı enflasyonu: Yüzde 11,84

2020 yılı enflasyon tahmini: Yüzde 12. 47

3 yıllık toplam enflasyona baktığımızda ise yüzde 44.61'lik bir oran karşımıza çıkıyor. İşçilerin aldıkları maaş zammına baktığımızda ise enflasyonun yarısı kadar bile yapmıyor.

SEYYANEN ZAM TALEBİ TİS ÖNCESİ İŞÇİLERİN GÜNDEMİNDE

İmzalanacak yeni toplu sözleşmeden önce yüz binlerce 4/D kamu işçisi seyyanen maaş zammı taleplerini yineliyor. İşçiler , enflasyondan doğan kayıplarının karşılanmasını ve makul bir maaş zammı talep ediyor. Enflasyon maaş zammı oranına baktığımızda en az yüzde 24.61'lik bir seyyanen zam yapılması talep ediliyor. 

En düşük işçi maaşı 2416 TL. Bu orana seyyanen bu oranda zam yapılırsa en düşük işçi maaşı 3010 TL seviyesine çıkar. Seyyanen zam sonrası Toplu Sözleşmede makul bir maaş zammı talep ediliyor. 

SEYYANEN ZAM NE DEMEK? 

Arapça kökenli sözcük seyyanen, eşit miktarda anlamına gelmektedir. Bu sözcük daha çok siyaset jargonunda kullanılmaktadır. Seyyanen zam, tüm çalışanlara eşit zam yapılması anlamına gelmektedir. Yani belli bir çalışan grubuna yüzdelik zam değil, eşit zam yapılmasıdır. Yüzdelik zamda herkes maaşına göre farklı zam alır. Seyyanen zam da ise zam örneğin 150 TL ise, herkesin maaşı o kadar artar. Bu açıdan seyyanen zam, düşük maaşlı çalışan için avantajlıdır. 



TAŞERONA NE KADAR MAAŞ ARTIŞI OLACAK?

Maaş artışları için kadro öncesi dönemde alınan maaş ve asgari ücret önem kazanıyor. Kadroya alınmadan önce asgari ücretten yüzde 10 daha yüksek maaş alan bir işçi, kadro sonrası maaşı asgari ücrete düşürülmüşse, yüzdelik dilim gelmesi durumunda maaşı asgari ücretin yüzde 10'u olarak ayarlanacak. Geçmiş hak kayıplarının telafi edilmesi de gündemde.


HANGİ TAŞERON İŞÇİLERİN MAAŞLARI YÜZDELİK DİLİM İLE ARTACAK?

Yüzdelik dilim düzenlemesi taşeron işçilerin kadroya alınmadan önceki maaş oranlarıyla ilgili bir düzenleme. 

Kadroya alınmadan önce asgari ücretten yüksek alan işçilerin, kadro sonrasında asgari ücret almaları durumunda yada maaşlarında kesintiye gidilmesi durumunda yüzdelik dilim hakkı elde etmesini sağlayabilir. Ancak kadrodan önce asgari ücret alan ve kadro sonrası maaşı yine asgari ücret olan yada daha yüksek maaş alıp maaşında kesinti yapılmayanlar yüzdelik dilim düzenlemesinden etkilenmeyecekler. 

Yüzdelik dilim düzenlemesi hak kayıplarının önüne geçilmek için masada. Bu alanda yargı kararlarının işçi lehine olması, taşeron işçiler için umut oluyor. Çalışma Bakanlığı'nın düzenlemesini bekleyen taşeron işçiler yüzdelik dilim kararlarının 2020 TİS ile resmiyet kazanmasını bekliyorlar. 

TEDİYE ÖDEMELERİ NE ZAMAN YATIRILACAK?

6772 sayılı kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan işçilere 2020 yılında yapılacak ilave tediye sürelerinin belirlenmesi hakkındaki karar Resmi Gazete'de yayımlandı. Resmi Gazete'nin 11 Temmuz 2020 tarihli kararına göre kadroya geçen taşeron ve kamu işçilerine yapılacak tediye ödemelerinin tarihleri belli oldu. Buna göre; 2020 yılında verilecek ilave tediyenin birinci yarısı 27 Temmuz'da, diğer yarısı ise 14 Aralık 2020 tarihinde ödenecek.

4/D'Lİ TAŞERON İŞÇİLERİN BEKLEMESİ GEREKEBİLİR

Devlet birimlerinin her kademesinde görev alan 4/D'li personeller 2020 yılının ikinci yarısını toplu iş sözleşmesini beklemekle geçirdiler.

31 Ekim tarihinde iş kolları değişecek olan taşeron işçiler, Ekim sonrası toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin başlamasını bekliyorlardı. Görüşmelerin belli bir sürede tamamlanması ve yeni kararların açıklanması beklenirken konuya ilişkin yeni bir açıklama geldi.

2020 TİS BAŞLIKLARI

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde taşeron işçilerin mali ve sosyal hakları yeniden belirlenecek. Bu alanda yeni düzenlemeler hayata geçirilecek. TİS görüşmelerinin zirvesinde ise maaş zammı, görev tanımı, yüzdelik dilim, tayin hakkı ve ek ödeme ikramiye promosyon artışları olması bekleniyor.


Ekonomiajansi.com

 

YORUMLAR

  • 0 Yorum