27103 sayılı kanun teşvik nasıl alınır? 18-25 yaş arası kadın veya erkek... 27103 sayılı kanun teşvik şartları nelerdir?

27103 sayılı kanun teşvik şartları merak ediliyor. Bu program ile en az 12 ay zamanınca çalışanların sosyal sigorta primi devlet doğrultusundan karşılanmaktadır. İşverenler amacıyla mali yönden çok büyük bir rahatlama sağladığı gibi çalışanların haklarını koruması yönünden da çok ehemmiyet arz etmektedir. SGK 2018/ 22 Sayılı 4447 19 madde genelgesi ile 27103/ 4447 Sayılı Kanun’un geçici 19. maddesine göre bu teşvik Resmî Gazete’de yayınlanmış ve yürürlüğe girmiştir. Peki 27103 sayılı kanun teşvik nasıl alınır?

27103 sayılı kanun teşvik nasıl alınır? 18-25 yaş arası kadın veya erkek... 27103 sayılı kanun teşvik şartları nelerdir?
11 Eylül 2021 - 09:47
27103 sayılı kanun teşvik şartları merak ediliyor. Günümüz şartlarında sigorta primi ile alakalı yapılan bütün SGK teşvikleri hem hayatını bir işyerinde çalışarak kazananlar hem de özel sektör işverenleri yönünden mali rahatlama sağlamaktadır. Bunlardan en muhimi 31 Aralık 2023 kadar geçerli olan; 2018 senesinde 7103 sayılı kanunla yürürlüğe giren, işveren ve ev hizmetlerinde 10 günden çok işçi çalıştıranların yararlanabildiği 27103 sayılı teşviktir.  Peki 27103 sayılı kanun teşvik nasıl alınır?

27103/4447 19.Madde ile İlgili Şartlar

SGK teşvikleri arasında en mühimlerinden biri olan söz hususu programdan yararlanmak amacıyla belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Özel sektörde çalışan bir işveren ya da 10 günden çok ev muavini çalıştıran bir şahıs olmanız gerekmektedir. İşe alacağınız ve iş kolunuzda çalıştıracağınız kimselerin kesinlikle İŞKUR’a kayıtlı olması en mühim şartlardan biridir


Yine bu Kanun kapsamında işe aldığınız çalışanların, bu tarihten önceki 3 aylık ehemmiyet de 10 günden daha çok Bağkur ya da SGK primi yatırılarak çalışmış olmaması teşvikten yararlanılabilmesi amacıyla aranılan şartlardandır. Teşvik ile alakalı yaş koşulu bildirilmemiş olmasa bile 18-25 yaş arasında bayan ya da erkek engelli işçi çalıştırılması teşvik zamanını uzatmaktadır.

Yine 27103/4447 Sayılı teşvikten yararlanılabilmesi amacıyla, işe alınan kimsenin bir önceki senenin ortalama işçi sayısına ek olarak işe alınması ve teşvik zamanınca bu koşulun devam etmesi gerekmektedir. Eğer iş yerinin bir önceki seneye ait çalışanı yoksa ya da yeni tescil edilmiş bir kurumsa, bu teşvikten yararlanabilmesi amacıyla çalışanın işe giriş tarihinden itibaren 3 ay geçmesi gerekmektedir. 3 ay zamanınca sigorta priminin yatırıldığının belgelenmesi ön şarttır.

Teşvik Süresi Ne Kadardır?

SGK teşvikleri arasında en mühimlerinden biri olan bu teşvikin zamanı 15 aydır. Eğer 18-25 yaş arası bayan ya da erkek engelli çalıştırıyorsa vakit 18 aya çıkmaktadır. Çalışan akraba bile olsa lüzumlu şartlar sağlanmışsa teşvikten yararlanabilmektedir.

YORUMLAR

  • 0 Yorum

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR x